就活で何個も内定を取り、仕事意識が高く入社後も活躍してるのはペーパー組じゃなくてAO組！
AO入試についてみんな誤解してるよね。
小４になりすました青木大和たちがAO入試だったとかって騒がれてるけど、実はペーパーで入る人たちよりもAOで入ってくる人たちの方が就活戦線では優秀なんだよね。
高学歴ニートとかってペーパーで入ってきたコミュ力ない人なんだよね。
だから今政府や中教審が答申出して今の中２が大学受験を迎えることには、基礎学力を見るペーパーよりもAO的な人物やコミュ力を見て行きましょうという方向に行ってるんだよね。
要は今までの基礎学力だけのペーパーで入ってきたやつらは使えないから、大学受験も就活のようにしていきましょうということなんだよね。
センター試験にあたる最低限の学力がついているかの前段階はあるけど、比重がより人物重視、AOに寄るってことだよね。
従来の基礎学力の指標って就活のSPI的な扱いになってくると思う。
もともとが政府がゆとり教育で勧めたかったのは、そのペーパーよりも人物重視、コミュ力重視ってことだからね。
だけど、今までの学校教育は過程はゆとり教育で人物、コミュ力を鍛えても、出口のところが従来の詰め込みだから、結果的に塾通いが増えるみたいな結果になって詰め込みを促進するみたいな逆効果になっちゃったんだよね。
だからAO入試の方向としては政府が目指す方向と合ってるんだよね。
だからAO入試が拡大したから、ダメな学生が増えたというのは全くの間違い。
現実に意識高くて、就活戦線で何個も内定取って来て、入社後も活躍してるのはペーパー組じゃなくてAO組だからね。
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