「エビデンス」や「統計」ほどあてにならないものはない！
エビデンス、統計、データ、アンケートとか一見最もらしいことほど一番信用してはいけません。
なぜならエビデンスや統計、データ、アンケートなんて取りようによってどうとでも取れるから。
エビデンスや統計という言葉は最も嫌いな言葉です。
最近はアメリカのハーバードやスタンフォード、シリコンバレー、グーグルでもエビデンスや統計ほどあてにならないものはないと言われています。
取りようによってどうにでも取れるから。
恣意的にエビデンスや統計を出すことができるわけですね。
ハーバードやスタンフォードの研究でも統計やエビデンスなどをもとに決定した企業よりも統計的な裏付けはないけど直感で決めていく経営者の方が遥かに業績が上がっていることは研究で出ています。
大事なのはむしろ「直感」や「セレンディピティ（偶発性）」だと言われています。
アップルのスティーブジョブズやソフトバンクの孫正義社長などシリコンバレーのイノベーションを起こす一流の経営者ほど「直感」や「セレンディピティ」を重視しています。
最近のシリコンバレーのイノベーションを起こしている企業は直感型の企業だそうです。
「最も大事なことは自分の心に、自分の直感についていく勇気を持つことだ。心や直感はすでに、あなたが本当になりたいものを知っている。それ以外は二の次だ。」（スティーブジョブス）
エビデンスがどうとか、統計データがどうとか言う人は絶対に信用してはいけません！！
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