日本は電力会社、大学、生保、銀行など１流企業でもいじめが普通にあるのに学校にいじめがなくなるわけがない。
今日の朝日新聞に追いつめられてっていう連載と職場のホンネっていう連載にパワハラされて退職させられたことがのっていました。
電力会社や大学の先生、生命保険会社などちゃんとしてそうなところばかりでした。
ブラックの代名詞として語られる居酒屋や介護業界以外も蔓延しているんですね。
パワハラをしないと日本は解雇規制が厳しくて解雇できないんだという事情もあるのかもしれませんね。
もしそうなら、解雇規制を柔軟にすることでパワハラの問題は改善されるかもしれませんね。
国はパワハラ自体の規制よりも解雇規制を柔軟にした後のセーフティネット拡充に力を入れるべきだと。
最近国が出してきた限定正社員も多様な働き方を認めるということはもちろんのこと、昨今のブラック企業やパワハラ問題の改善も考えて出してきたのかもしれませんね。
ただこれを読んで中2ならまだしも大の大人が、しかも良いところの大学を卒業してきたような人が無視や陰湿な陰口を叩いて死においやっているということに日本社会のどうしょうもない閉塞感というか末期症状を感じましたね。
小中学生のいじめ問題を大人が偉そうに道徳教育が足らないからだとか、家庭の教育がどうだ、DQNがどうだと言っていますが、良いところの大学を出た立派な人が同じようなことを会社でやってるんじゃあ学校からいじめなんて一生なくならないでしょうね。
うちの会社も前科者の集まりだけど、集団で無視したり、個室で何人もに罵倒したりはしません。
社会から外れた会社でもそうなのに、ちゃんとした合法企業が違法な労働、人権侵害を行っていることに日本社会の歪さを感じます。
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