グーグルが突きとめた社員の生産性を高める唯一の方法。
グーグルが突きとめた社員の生産性を高める唯一の方法
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48137
成功のカギは「心理的安全性」だそうです。
「こんなことを言ったらチームメイトから馬鹿にされないだろうか」、あるいは「リーダーから叱られないだろうか」といった不安を、チームのメンバーから払拭する。
心理学の専門用語では「心理的安全性（psychological safety）」と呼ばれる安らかな雰囲気をチーム内に育めるかどうかが、成功の鍵。
多くの人にとって、仕事は人生の時間の大半を占める。そこで仮面を被って生きねばならないとすれば、それはあまり幸せな人生とは言えないだろう。
社員一人ひとりが会社で本来の自分を曝け出すことができること、そして、それを受け入れるための「心理的安全性」、つまり他者への心遣いや共感、理解力を醸成することが、間接的にではあるが、チームの生産性を高めることにつながる。
これがプロジェクト・アリストテレスから導き出された結論であった。
職場専用仮面人格ではない本当の自分を職場で晒せる空気を作る事が生産性アップに繋がるということですね。
うんうん！確かにな！と思いますが、なかなかこういう職場はないですよねー。
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これは酷い。女子大生にとっても生きにくい世の中になってきた気がしています。
これは読むのつらい、、 pic.twitter.com/VRT8BrMjM2 — 稲井大輝
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